«Уволить нельзя обучить»: эксперт ЦНО ФКН ВШЭ Маргарита Бурова выступила на форуме HREXPO 2026

В Цифровом деловом пространстве Москвы прошел XXVI Международный форум HREXPO PRO ЛЮДЕЙ — крупнейшая в России HR-выставка. Одним из оживленных событий деловой программы стало выступление эксперта Центра непрерывного образования ФКН НИУ ВШЭ Маргариты Буровой, руководителя Edtech-программ по data science и аналитике Wildberries&Russ, которая выступила с докладом «Уволить нельзя обучить: куда поставить запятую в эпоху ИИ».

В своём выступлении Маргарита разобрала дилемму, которая сегодня стоит перед тысячами компаний по всему миру: увольнять сотрудников, которых заменяет автоматизация, или вкладываться в их переобучение?

Эксперт показала на конкретных примерах, что подход «заменить людей технологиями ради экономии» не всегда верен: в 2025 году сокращено около 55 000 рабочих мест «из-за ИИ», однако 5,3% уволенных вернулись к прежним работодателям, а более 50% работодателей жалеют о поспешных увольнениях.

Альтернативный вариант – инвестировать в обучение: переподготовка своего сотрудника в 2–3 раза дешевле найма нового, рост производительности команды достигает 14–35%, а 2 месяца работы с ИИ дают результат как у специалиста с полугодовым опытом без него.

 Каждый сотрудник должен стать как минимум оператором, а как максимум – руководителем ИИ.

Бурова Маргарита Борисовна
эксперт Центра непрерывного образования ФКН НИУ ВШЭ, руководитель Edtech-программ по data science и аналитике Wildberries&Russ

Именно такую работу ведёт Центр непрерывного образования ФКН НИУ ВШЭ, реализуя программы переподготовки и корпоративного обучения в сфере ИИ, помогая бизнесу выстраивать стратегии развития сотрудников под новые технологические вызовы.