Менторская программа ФКН

Менторам

Менти

Менторские треки

Что такое менторство в НИУ ВШЭ?

Ментор (mentor) — это эксперт, который хочет делиться знаниями и профессиональным опытом.

Менти (mentee) – тот, кто хочет развиваться в определенных областях и учиться у наставника, перенимая его опыт и знания.

Менторство в Вышке — программа развития для студентов и выпускников, где вы можете найти себе опытного наставника для развития карьеры и профессиональных навыков.

Менторство помогает участникам сообщества Вышки адаптироваться к жизни за пределами университета: ментор делится со своими подопечными опытом стажировок, прохождения собеседований, поиска работы и продвижения по карьере.

Основная ценность менторства — это обмен опытом и свободное общение студентов и выпускников.

По всем вопросам обращайтесь к координатору программы Новиковой Марине на mdnovikova@hse.ru

Стать ментором

Стать менти

Сроки реализации программы

  • 31 августа – 9 сентября 2026

    Сбор заявок менторов

  • 10 – 13 сентября 2026

    Обработка заявок менторов и размещение анкет на сайте

  • 14 – 21 сентября 2026

    Сбор и обработка заявок менти

  • 22 – 30 сентября 2026

    Мэтчинг менторов и менти

  • 1 октября 2026

    Старт работы менторских пар

Что программа дает ментору?

  • Личное и профессиональное развитие
  • Cистематизацию собственных знаний и навыков
  • Приток новых идей и вдохновения
  • Весомое конкурентное преимущество на рынке труда
  • Рекрутинг новых талантливых сотрудников
  • Возможность сохранения и передачи опыта и уникальных знаний внутри отрасли
  • Развитие коммуникативных навыков

Стать ментором

Что программа дает менти?

  • Понимание ситуации на рынке труда
  • Перспективу трудоустройства и карьерного роста
  • Развитие профессиональных навыков и soft-skills
  • Ощущение уверенности и понимание того, как строить карьеру
  • Полезные знакомства
  • Позитивный пример того, как достигать целей и преодолевать трудности
  • Повышение качества образования

Стать менти

История

Менторские треки

Менторы

Аналитика данных

Владислав Семенов
Методолог А/Б платформы Купера и Самоката, ecom.tech

ИТ-предпринимательство

Андрей Поздеев
CFO

Машинное обучение

Андрей Дядюнов
Head of Generative AI, Ozon

Джабраиль Халилов
Преподаватель математики и информатики; независимый разработчик и исследователь в области ИИ и программной инженерии

Наука

Александра Иванова
Младший научный сотрудник, AIRI

Разработка (Back-end разработка, front-end разработка)

Вадим Воловик
Разработчик программного обеспечения, Т-Банк

Принс Миах Мухаммад Дидарул Ислам
Старший аналитик

Управление ИТ-проектами

Ариадна Данцкер
Engineering Manager, ЛеманаПро

Олег Ярыгин
Старший менеджер продукта, Райффайзенбанк

Аналитика данных

Владислав Семенов

Методолог А/Б платформы Купера и Самоката, ecom.tech

«Экономика и анализ данных», 2026

Области экспертизы

— А/B тестирование

— Продуктовые исследования

Предыдущий опыт

— Стажёр-исследователь НУЛ Измерения благосостояния НИУ ВШЭ (2024)

— Продуктовый аналитик, Т-банк (2025 – 2026)

Почему решил стать ментором

Хочу попробовать себя в новой роли вне рамок бигтеха. В Т-банке я был Бадди стажёра, но там эта роль сильно привязана к рабочим задачам.

Мне интересно было бы направлять развитие ребят в области А/Б-тестирования.

Ожидаю, что смогу в ребятах углубить любовь к культуре тестирования и помочь побыстрее начать карьеру в ИИ эру.

Требования к менти

Студенты ЭАДа, заинтересованные в А/Б-тестировании и других методах нахождения причинно-следственных связей.

Задание: в книге ты найдешь что-то про p-value = 0.317 и пойми, при чем тут сикс-севен. В ответе жду название книги, что же ты нашел про p-value и при чем тут сикс-севен.

ИТ-предпринимательство

Андрей Поздеев

CFO

«Магистр по наукам о данных», 2025

Области экспертизы

— Управление разработкой

— Корпоративные финансы

— Операционный контур

— Стратегический менеджмент

Предыдущий опыт

Более 20 лет опыт в корпфинансах в крупных банках, девелопменте, реальном секторе.

Почему решил стать ментором

Дать буст карьере будущим ИТ-лидерам / индивидуальный коучинг по стратегии, финансам и орг. развитию.

Требования к менти

Любознательность / исследовательский ум, высокая адаптивность и обучаемость, интеллектуальная плотность, субъектность // напишите небольшое эссе, зачем вам я.

Машинное обучение

Андрей Дядюнов

Head of Generative AI, Ozon

«Магистр по наукам о данных», 2025

Области экспертизы

— Промышленные системы машинного обучения

— Работа в крупных компаниях

— Быстрый карьерный рост

— Менеджмент

Предыдущий опыт

— Head of Generative AI, OzonTech (since 2025)

— Division Lead ML Moderation (2024 – 2025)

— TeamLead ML (2024)

— ML Engineer (2023 – 2024)

— Junior ML Engineer (2022 – 2023)

— Intern ML Engineer (2021 – 2022)

Почему решил стать ментором

Люблю делиться своим опытом.

Требования к менти

Желание расти и развиваться, готовность инвестировать в это свои силы и время. Желательно наличие стажировки или работы.

 

Джабраиль Халилов

Преподаватель математики и информатики, частная практика; независимый разработчик и исследователь в области ИИ и программной инженерии

«Искусственный интеллект в маркетинге и управлении продуктом», 2026

Области экспертизы

— AI/LLM-инженерия: ИИ-агенты, интеграция больших языковых моделей, оценка и надёжность ИИ-систем

— Программная инженерия и open-source: разработка собственных проектов, GitHub и развитие инженерного портфолио

Предыдущий опыт

— Преподаватель математики и информатики, частная практика (2019 – н. в.)

— Аналитик данных, Сбер (2024)

Почему решил стать ментором

За последние годы я успел попробовать себя в нескольких направлениях: преподавании, аналитике данных, разработке собственных проектов, open-source и исследованиях в области ИИ и программной инженерии. На собственном опыте понимаю, насколько в начале карьеры сложно выбрать направление, отличить действительно полезные активности от второстепенных и понять, как перейти от учебных задач к реальному профессиональному опыту.

Поэтому хочу помочь студентам быстрее пройти этот этап: разобраться в интересующих направлениях, определить конкретные цели, подобрать проекты и активности, которые действительно развивают, и выстроить реалистичный план дальнейшего движения.

Хорошим результатом сотрудничества для меня будет не просто серия консультаций, а конкретный прогресс менти: например, завершённый собственный проект, первый вклад в open-source, исследовательская работа, подготовка к стажировке или существенно более сильное техническое портфолио и понятный дальнейший план развития.

Требования к менти

Готов работать со студентами любых курсов и образовательных программ ФКН. Не требую заранее выбранной специализации, большого опыта программирования или уже готового проекта.

Главное — заинтересованность в собственном развитии, готовность регулярно работать между встречами и доводить выбранные задачи до результата.

В заявке прошу коротко ответить на два вопроса:

Какого конкретного результата вы хотели бы достичь за время менторской программы?

Какое профессиональное направление, технология или проект вам сейчас наиболее интересны?

Особенно буду рад студентам, которым интересны ИИ/МЛ, разработка программного обеспечения, ИИ-агенты, open-source, собственные технические проекты или исследовательская деятельность.

Наука

Александра Иванова

Младший научный сотрудник, AIRI

«Математика машинного обучения», 2024

Области экспертизы

— Научно-исследовательская работа

— Генеративные модели

— Опора и мотивация в исследовательской работе

Почему решил стать ментором

Я сама прохожу путь в науке и постепенно училась справляться с неопределённостью, которая с этим связана: как ставить задачи, когда нет готовых ответов, как не терять опору, когда результат не гарантирован, и как продолжать двигаться дальше. Часть этого пути я уже прошла и хочу быть полезной в том, с чем разобралась сама.

Хорошим результатом я считаю, когда у менти становится меньше тревоги, появляются более ясные цели и понятный план действий, а разрыв между ожиданиями и реальностью сокращается. Мне важно, чтобы после наших встреч человек чувствовал больше уверенности и понимал, куда и зачем он идёт.

Требования к менти

Формальных требований нет. В заявке напишите в свободной форме, с каким запросом вы приходите, что вас тревожит и почему думаете, что я могу быть полезной. Достаточно нескольких абзацев.

Разработка (Back-end разработка, front-end разработка)

Вадим Воловик

Разработчик программного обеспечения, Т-Банк

«Программная инженерия», 2026

Области экспертизы

— Java/Kotlin разработка

— Карьерный рост в финтехе

Предыдущий опыт

— Разработчик программного обеспечения, Т-Банк (2026 – н. в.)

— Старший инженер по разработке, Сбербанк (2024 – 2025)

— Fullstack-разработчик, агентство недвижимости Las Vegas (2024)

Почему решил стать ментором

Я хочу системно развивать навыки наставничества внутри индустрии, что поможет мне расти в сторону руководства группой разработки, где умение мотивировать и обучать сотрудников критически важно. Я хочу помочь студентам проще пройти путь входа в ИТ, подсказать эффективные стратегии тайм-менеджмента во время совмещения учебы с работой и поддержать на старте карьеры. Хорошим результатом сотрудничества считаю успешное трудоустройство подопечного и его уверенное ощущение в профессии, а для себя — отработку компетенций наставника. Также готов поделиться личным опытом и экспертизой по релокации, если у студента возникнет такой запрос и интерес.

Требования к менти

Наиболее эффективно я смогу помочь с трудоустройством ребятам, интересующимся разработкой. От менти ожидаю осознанную мотивацию — желание развиваться в ИТ-сфере и готовность прикладывать усилия для достижения карьерных целей, дисциплинированность и самостоятельность.

 

Принс Миах Мухаммад Дидарул Ислам

Обращаем внимание, что ментор ведет коммуникацию на английском языке

Старший аналитик

«Системная и программная инженерия», 2022

Области экспертизы

— Наномедицина

Управление ИТ-проектами

Ариадна Данцкер

Engineering Manager, ЛеманаПро (ex Leroy Merlin)

«Прикладная математика и информатика», 2013

Области экспертизы

— Управление разработкой

— Управление людьми

Предыдущий опыт

— Engineering Manager, ЛеманаПРО (2024 – н. в.)

— Преподаватель курса «Управление командой разработки», Яндекс.Практикум (2023 – н.в.)

— Tech Excellence&Engineering Culture Manager, Райффайзенбанк (2023 – 2024)

— Cluster Tech Lead, Райффайзенбанк (2022 – 2023)

— Tech Lead, Райфффайзенбанк (2019 – 2022)

— Tech Manager, VK (2018 – 2019)

— IT Project Manager, Lamoda (2017 – 2018)

— Release Engineer, Иннова (2014 – 2017)

Почему решил стать ментором

За время карьеры мне множество раз требовалось решать задачи развития моей команды, и я обнаружила, что это занятие мне очень нравится. Вне работы я преподаю для тимлидов на курсе Яндекс Практикума и получаю от этого огромное удовольствие. Мне будет приятно помочь студентам моей alma mater делать более уверенные шаги в карьере. Хорошим результатом сотрудничества я буду считать появление большей ясности и конкретных результатов у моих менти.

Требования к менти

Наша работа будет максимально эффективной, если менти более-менее четко представляет себе, чего он хочет от этой работы. Поэтому попрошу менти перед нашей встречей письменно ответить на вопросы:

1) чего бы ты хотел достичь в результате работы?

2) почему ты обращаешься за наставничеством именно сейчас?

 

Олег Ярыгин

Старший менеджер продукта, Райффайзенбанк

«Искусственный интеллект в маркетинге и управлении продуктом», 2026

Области экспертизы

— Продуктовый менеджмент HR-tech продуктов

— Внедрение ИИ в продуктовые процессы и разработку

Предыдущий опыт

— Менеджер продукта, Райффайзенбанк (2024 – 2026)

— Младший менеджер продукта, Райффайзенбанк (2023 – 2024)

Почему решил стать ментором

Хочу попробовать себя в роли ментора, чтобы посмотреть, что сейчас действительно важно и актуально для людей, которые только начинают карьеру - и заодно, возможно, чему-то у них научиться самому. Также вижу в этом способ развивать в себе лидерские качества: учиться точнее формулировать советы, слышать другого человека и брать на себя ответственность за чей-то профессиональный рост.

Ранее был ментором только в рамках работы, и хочу попробовать этот формат за её пределами.

Требования к менти

Особенно интересно было бы поработать с человеком из сферы HR — это ближе всего к моей текущей экспертизе.

В качестве дополнительного задания для отбора прошу написать небольшое эссе (без использования ИИ) с ответом на вопросы: почему вы хотите менторство именно сейчас, какая у вас мотивация и какой запрос и цель вы ставите перед собой на это сотрудничество. Формулировки важнее объёма — хочу увидеть, как человек сам, своими словами, формулирует мысли и цель.