Первокурсники ФКН погрузились в ИТ-реальность: «Турбостажировка в Сбере» открывает двери в профессию

ФКН

Факультет компьютерных наук НИУ ВШЭ совместно с ПАО «Сбербанк» организовали новое мероприятие для студентов первого курса бакалавриата «Прикладная математика и информатика» — «Турбостажировку в Сбере». Организаторы сделали ставку на практику: участники не просто изучали теорию, а по-настоящему погрузились в экосистему одного из лидеров российского ИТ-рынка. Мероприятие прошло в рамках проекта «ТОП-ИИ» по подготовке специалистов топ-уровня в сфере искусственного интеллекта при поддержке гранта Минцифры и Аналитического центра при Правительстве РФ.

«Турбостажировка в Сбере» началась 23 апреля с визита в головной офис Сбера на Кутузовском проспекте. Организаторы подготовили насыщенную программу, которая совместила знакомство с корпоративной культурой, живое общение с профессионалами и практические карьерные инструменты.

Программа для двух потоков студентов была выстроена так, чтобы каждый участник получил максимум пользы:

• Знакомство с экосистемой: ребята отправились на экскурсию по офису Сбера, увидели рабочую атмосферу изнутри и узнали, как устроен быт одной из крупнейших ИТ-компаний страны.
• Живой опыт стажера: в блоке «Мой старт карьеры в Сбере: глазами стажера» первокурсники услышали реальную историю карьерного пути — от учебы до первых проектов в команде. Это помогло снять страхи и мифы о жестких требованиях к новичкам.
• Взгляд в будущее: центральным событием стала лекция на тему «Технологические вызовы рынка и будущее ИТ-профессий». Леонид Новожилов, управляющий директор департамента ИТ-индустрии Здоровья и образования, разобрал актуальные тренды, рассказал, какие навыки будут востребованы завтра, и почему искусственный интеллект меняет правила игры.
• Карьерный ликбез: на мастер-классе по карьере студенты получили конкретные инструменты для построения успешного пути в ИТ.
• Нетворкинг и фуршет: неформальное общение с единомышленниками и представителями компании позволило завести полезные знакомства и задать волнующие вопросы в комфортной обстановке.

Евгения Рассказова
Начальник Центра стажировок Сбера

Для нас «Турбостажировка» — это возможность показать студентам уже на первом курсе, как устроена работа в большой технологической компании и какие задачи сегодня решают ИТ-команды Сбера. Мы хотели, чтобы ребята не просто услышали о карьерных возможностях, а почувствовали реальную профессиональную среду: пообщались с экспертами, увидели офис, попробовали практические онлайн-курсы и поняли, какие навыки стоит развивать уже сейчас. Особенно важно, что проект помогает студентам раньше выстроить связь между университетскими знаниями и реальными задачами индустрии — а для нас это возможность поддержать мотивированных ребят на самом старте их пути в ИИ и технологиях.

На этом «Турбостажировка» не закончилась. С 23 апреля по 15 мая для студентов был организован интенсивный онлайн-этап на платформе BootcampLabs. Каждый первокурсник мог выбрать для прохождения один из шести актуальных курсов, чтобы прокачать конкретные навыки в области ИИ. Студенты, успешно прошедшие практику в рамках онлайн-курса, получили электронные сертификаты — весомое дополнение к портфолио уже на первом курсе. Студент ПМИ Матвей Немудров поделился своими впечатлениями о прохождении «Турбостажировки» по теме «Создание ИИ-агентов».
 

Матвей Немудров
Студент первого курса бакалавриата «Прикладная математика и информатика»

Стажировка проходила онлайн в виде мини-курса, и это было очень удобно, так как можно было учиться прямо из дома в любое свободное время. Заданий было достаточно, и они были интересными — это не просто скучная теория, а что-то настоящее и полезное. За короткое время я узнал очень много нового про то, как устроены ИИ-агенты и как их создавать. Мне понравилось, что курс сделан серьезной компанией — чувствуется, что все продумано и сделано качественно. Я уверен, что этот материал точно пригодится мне в будущем и я обязательно еще воспользуюсь знаниями, которые получил здесь!

Кроме сертификатов и новых знаний, среди активных участников были разыграны две карьерные консультации с профессиональным рекрутером Сбера. Это шанс для студентов разобрать свое резюме, получить честную обратную связь и узнать, что на самом деле ищут работодатели в будущих специалистах по данным и ИИ.

«Турбостажировка» в Сбере показала: погружение в профессию может начинаться с первого курса. Проект «ТОП-ИИ» на базе ФКН НИУ ВШЭ становится надежным мостом между академическими знаниями и реальными задачами индустриальных партнеров.